tag:blogger.com,1999:blog-23700135856427736222024-03-05T14:07:49.824+08:00TEMUDUGATips-tips, panduan dan pelbagai informasi tentang proses temuduga.dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-5460553611179077082009-03-28T23:05:00.001+08:002009-03-28T23:41:13.097+08:00dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-35865444387457777972009-03-23T14:29:00.001+08:002009-03-25T15:22:35.587+08:00KUMPULAN DODOLKUMPULAN DODOL<?xml:namespace prefix = o />S.M. PENGURUSAN –POLISI DAN SEKITARAN SOSIALSEMESTER 2 – 2008/2009 (DIS)AHLI KUMPULAN :NOOR ELIANA BT MOHD ZULKAFLI - UK17606SHAIDATUL FATIHAH BINTI RAMLI -UK17559ROSLAILY BINTI MOHD ZAINUDIN - UK17611NOR HAPIZAH BINTI AWANG KECHIK - UK17562NORMAIZAM BT AYUB - UK17675NOR HANUM BTE KASSIM - UK17282ROSBAIRIN BTE ROSALAND - UK18192SITI KHADIJAH BTE REMAT - dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-63128171522242678362009-03-23T13:52:00.001+08:002009-03-25T15:22:57.538+08:00PENGENALANPENGENALAN<?xml:namespace prefix = o />Kelulusan akademik bukanlah satu-satunya faktor penentu seseorang calon berjaya di dalam temuduga.Banyak faktor lain yang boleh mempengaruhi samaada faktor dalaman atau luaran. Antara faktor dalaman ialah seperti keyakinan diri,kebolehan berinteraksi dan sebagainya manakala faktor luaran seperti tatakelakuan,adab sopan, kekemasan diri dan banyak lagi. dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-46409256598115662882009-03-23T13:50:00.001+08:002009-03-25T15:23:28.632+08:00PENDEKATAN TEMUDUGAPENDEKATAN TEMUDUGA<?xml:namespace prefix = o />1.TEMUDUGA BERASASKAN KELAKUANUntuk melihat tingkah laku,gelagat dan perwatakan sebenar calon.2.TEMUDUGA BERASAKAN KEPADA ISUKemampuan calon,mengupas dan menyelesaikan isu-isu dikemukakan.3.TEMUDUGA BERASASKAN KUMPULANUntuk mencungkil bakat-bakat kepimpinan dan kerja berkumpulan.4.TEMUDUGA BERASASKAN TEKANAN STRESSUntuk melihat ketahanan diri calon dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-69158823199346219542009-03-23T13:49:00.001+08:002009-03-25T15:24:26.022+08:00TEMUDUGA PEKERJAANTEMUDUGA PEKERJAAN
<?xml:namespace prefix = o />
Tujuan utama temuduga sebenarnya ialah bukan untuk melihat tentang kelayakan akedemik calon, tetapi bertujuan untuk menilai kebolehan calon dalam berkomunikasi, perwatakan calon, dan pengetahuan. Calon yang dipanggil untk ditemu duga, bolehlah dikatakan telah layak dari segi akademiknya. Temuduga boleh dibahagikan kepada tiga bahagian.
1)dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-4067618694120331332009-03-23T13:46:00.001+08:002009-03-25T15:25:07.611+08:00PENYEDIAAN RESUMEPENYEDIAAN RESUME<?xml:namespace prefix = o />1. Jangan hantar resume tanpa surat pengenalan diri (CV)2. Kemas & teratur. Taipkan. Jangan hantar yang fotostat.3. Sedaya upaya buat dalam satu muka.4. Tulis sendiri, jgn terlalu besarkan keupayaan diri.5. Elakkan foto, lukisan. Mesti formal. Senang dibaca.6. Fokus bidang kemahiran yang berkaitan dengan kerja yang dipohon.7. Gunakan nombor atau dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-63003367522492281752009-03-23T13:44:00.002+08:002009-03-25T15:25:37.195+08:00PERKARA YANG MENGGAGALKAN TEMUDUGAPERKARA-PERKARA YANG MENGGAGALKAN TEMUDUGA.<?xml:namespace prefix = o />· Jawapan secara bersahaja seperti “a ah” dan sebagainya.· Bercakap secara terlalu lembut dan terlalu perlahan.· Memegang muka,mulut dan mengeliatkan kepala.· Berpeluh secara berlebihan.· Merokok atau berbau rokok.· Mengunyah gula-gula getah .· Mengoyangkan kaki dan bersilang kaki.· Bermain dengan pensil atau pen.· Bersiul.· dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-5271807244781616542009-03-23T13:39:00.002+08:002009-03-25T15:27:52.199+08:00TIPS-TIPS PEMAKAIANTIPS-TIPS PAKAIAN<?xml:namespace prefix = o />1.TIPS UNTUK LELAKI.Kemeja lengan panjang. -Pastikan kemeja yang dipakai bewarna cerah supaya nampak lebih bersih dan bertenaga.Seluar panjang. - Seluar panjang bewarna gelap, elakkan memakai seluar khakis, atau cotton.Tali leher yang sesuai. -Jangan memakai tali leher bewarna hitam kerana sesetengah budaya/ agama menganggap ia untuk berkabung, dan dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-36861864416911830442009-03-23T13:37:00.001+08:002009-03-25T15:27:52.199+08:00TIPS-TIPS PENTINGTIPS-TIPS PENTING<?xml:namespace prefix = o />1.Bertemu Penemuduga.Ketika masuk ke bilik ,ada beberapa cara yang betul untuk mengucapkan selamat bertemu dan bersalaman dengan panel penemuduga.· Bangun dan berdiri tegak,kemudian hulurkan tangan dan berjabat salam bersama panel penemuduga.· Berjabat salam secara lembut tetapi tegas.· JANGAN sesekali berjabat salam secara longai dan tidak bertenaga.dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2370013585642773622.post-34197543944596374162009-03-23T13:29:00.001+08:002009-03-25T15:27:52.199+08:00TEMUDUGA DI LUAR NEGARATEMUDUGA DI LUAR NEGARA<?xml:namespace prefix = o />1.JEPUNCara Jepun lebih kurang sama dengan cara Amerika Selatan, tetapi mempunyai perbezaan ketara dari segi ‘Human Resource’ dan falsafah kerja. Terdapat tiga perkara yang diambil kira ketika mencari calon yang berkaliber.Tidak Menilai Kebolehan Berbahasa Inggeris.Boleh berbahasa Inggeris di Jepun, tidak semestinya boleh melakukan kerja yang dOdOlSzhttp://www.blogger.com/profile/07051339232586636590noreply@blogger.com0